Assistente Administrativo - CPSZ

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil analítico, organizado e proativo para atuar na área de Compras e Facilities, garantindo o controle e acompanhamento das rotinas operacionais da área. 🚀

Principais responsabilidades:

• Realizar cotações e acompanhamento de fornecedores;
• Monitorar entregas de materiais e apoiar nas demandas operacionais de compras;
• Atualizar e controlar planilhas, indicadores e controles internos da área;
• Organizar e acompanhar documentação de contratos, notas fiscais e fornecedores;
• Atuar no suporte das rotinas de facilities;
• Manter contato direto com o time de limpeza da matriz e hubs, garantindo alinhamento das demandas;
• Apoiar na análise e acompanhamento de processos administrativos da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prioridades;
• Agilidade e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Vivência anterior com compras, facilities ou rotinas administrativas;
• Experiência com controles operacionais e acompanhamento de indicadores.

Benefícios:

• 💳 Vale Refeição de R$ 30,00 por dia e Vale Transporte (VT) disponibilizados em cartão de multibenefícios flexível, sem desconto em folha;
• 🚌 Transporte fretado (ida e volta), sem desconto em folha. Caso opte pelo fretado, não haverá concessão de Vale Transporte;
• 🛒 Cesta básica mensal;
• 🛡️ Seguro de vida;
• 🏥 Parceria com o SEST SENAT, com acesso gratuito a serviços de saúde como odontologia, nutrição e psicologia;
• 🎓 Parcerias com instituições de ensino para cursos técnicos e graduação;
• 👶 Benefícios estendidos para licença-maternidade.

Informações adicionais:

• Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00;
• Local de Trabalho: R. Sylvia da Silva Braga, 415 - Chácaras Campos dos Amarais, Campinas - SP, 13082-105;
• Tipo de Vaga: Efetivo CLT;

Etapas do processo seletivo:

1. Inscrição na vaga;
2. Análise de currículo e perfil do candidato;
3. Entrevista com o RH (online);
4. Aplicação de testes e avaliações (online);
5. Entrevista com o gestor (online ou presencial);
6. Proposta final.